{"id":8076,"date":"2024-11-20T15:11:51","date_gmt":"2024-11-20T14:11:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.schindlerattorneys.com\/?p=8076"},"modified":"2025-01-22T18:02:26","modified_gmt":"2025-01-22T17:02:26","slug":"philippe-kiehl-partner-seit-2021-leiter-der-kartellrechtspraxis-und-hr-verantwortlicher-bei-schindler-attorneys","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.schindlerattorneys.com\/en\/2024\/11\/20\/philippe-kiehl-partner-seit-2021-leiter-der-kartellrechtspraxis-und-hr-verantwortlicher-bei-schindler-attorneys\/","title":{"rendered":"Philippe Kiehl, Partner seit 2021, Leiter der Kartellrechtspraxis und HR-Verantwortlicher bei Schindler Attorneys"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Frage:&nbsp; Welche Herausforderungen stellen sich aus Kanzleisicht beim Recruiting?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Als wachsende Rechtsanwaltskanzlei suchen wir laufend juristische Talente, die eine Karriere als Rechtsanwalt oder Rechtsanw\u00e4ltin anstreben. Als HR-Verantwortlicher ist es meine Aufgabe, diese Pers\u00f6nlichkeiten zu finden und von unserer Kanzlei zu \u00fcberzeugen. Zum anderen achte ich darauf, dass die Stimmung im bestehenden Team passt und dass jedes Teammitglied die Unterst\u00fctzung bekommt, die er oder sie ben\u00f6tigt, um die anfallenden Aufgaben zu erledigen und sich fachlich und pers\u00f6nlich weiterzuentwickeln.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Frage: Welche Eigenschaften sollte eine Rechtsanwaltsanw\u00e4rterin mitbringen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ausdauer und die Bereitschaft, den Dingen auf den Grund zu gehen, sind nach meiner Erfahrung entscheidend, um als Rechtsanwalt*in Erfolg zu haben. Neben fundierten rechtlichen Kenntnissen, sind auch eine gewisse Affinit\u00e4t zur Sprache und die F\u00e4higkeit, sich in den Mandanten hineinversetzen zu k\u00f6nnen, hilfreich. Gute Englischkenntnisse sind in einer Kanzlei wie der unseren, die sehr viel mit ausl\u00e4ndischen Mandanten zusammenarbeitet, ebenfalls wichtig.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Frage: Ist es besser, die anwaltliche Ausbildung in einer kleinen Kanzlei oder einer Gro\u00dfkanzlei zu absolvieren?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Beides hat seine Vor- und Nachteile. In einer kleinen Kanzlei lernen junge Juristen meist umfassend, arbeiten nah am Mandanten und \u00fcbernehmen schnell Verantwortung in verschiedenen Rechtsgebieten. Gro\u00dfe Kanzleien bieten hingegen spezialisierte Ausbildung, Zugang zu internationalen F\u00e4llen und oft bessere Ressourcen f\u00fcr Weiterbildungen. Beide Wege f\u00f6rdern unterschiedliche St\u00e4rken \u2013 wer Flexibilit\u00e4t und Mandantenn\u00e4he sucht, ist in kleinen Kanzleien gut aufgehoben, w\u00e4hrend gro\u00dfe Kanzleien eine vertiefte Spezialisierung in einem oder mehreren Fachgebieten erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n<p>In unserer Kanzlei versuchen wir, beide Ans\u00e4tze zu kombinieren. Wir arbeiten in den von uns angebotenen Bereichen ebenso spezialisiert wie gro\u00dfe Kanzleien. Es gibt aber immer wieder Mandate in Rechtsbereichen, die nicht in eines unserer Spezialgebiete fallen, und die wir dennoch auf hohem Niveau bearbeiten m\u00f6chten. Unsere Rechtsanwaltsw\u00e4rter*innen haben daher die M\u00f6glichkeit, sich zu spezialisieren und k\u00f6nnen gleichzeitig \u201e\u00fcber den Tellerrand schauen\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Frage:&nbsp; Welche Herausforderungen stellen sich aus Kanzleisicht beim Recruiting? 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