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Published
27.06.2022

Ausreichend rechtlicher Spielraum für Viertagewoche

Der Standard

Neue Arbeitszeitmodelle sind für viele Unternehmen eine Möglichkeit, um für Bewerberinnen und Bewerber attraktiver zu werden

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Dieser Blog stellt lediglich eine allgemeine Information und keine rechtsanwaltliche Beratung dar. Schindler Rechtsanwälte GmbH übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität des Blogs. Der Blog kann eine individuelle Rechtsberatung nicht ersetzen.

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